Khi lái xe nâng và một nhân viên khác yêu cầu bạn nâng anh ta lên pallet thì phải làm gì?

Khi đối mặt với yêu cầu từ một nhân viên khác nâng anh ta lên pallet trong khi vận hành xe nâng, cách hành động thích hợp là từ chối yêu cầu và ưu tiên an toàn. Dưới đây là một số bước bạn nên thực hiện trong tình huống như vậy:

1. An toàn là trên hết :Lịch sự giải thích rằng các quy định an toàn nghiêm cấm nâng người lên pallet bằng xe nâng. Nhấn mạnh rằng sự an toàn của cả bạn và nhân viên yêu cầu đều là điều quan trọng nhất và bất kỳ sai lệch nào so với các quy tắc an toàn đều có thể dẫn đến tai nạn và thương tích nghiêm trọng.

2. Giải pháp thay thế :Đề xuất các phương pháp thay thế và an toàn hơn để hoàn thành nhiệm vụ không liên quan đến việc nâng nhân viên lên pallet. Chẳng hạn, bạn có thể sử dụng xe nâng để vận chuyển pallet đến vị trí mong muốn và nhân viên có thể sử dụng thang hoặc bệ riêng để đạt đến độ cao cần thiết.

3. Chính sách công ty :Nếu công ty của bạn có các hướng dẫn hoặc chính sách an toàn cụ thể liên quan đến vận hành xe nâng, hãy tham khảo chúng và giải thích rằng việc nâng người rõ ràng là bị cấm.

4. Báo cáo sự cố :Nếu nhân viên vẫn tiếp tục yêu cầu của họ hoặc trở nên tranh cãi, hãy cân nhắc việc báo cáo sự việc với người giám sát hoặc người quản lý của bạn. Điều này đảm bảo rằng các mối lo ngại về an toàn được giải quyết một cách thích hợp và hành động của nhân viên không ảnh hưởng đến văn hóa an toàn chung của nơi làm việc.

5. Ghi lại tình huống :Lưu giữ hồ sơ về vụ việc, bao gồm ngày, giờ, tên nhân viên và chi tiết về yêu cầu. Tài liệu này có thể hữu ích nếu tình hình leo thang hoặc cần điều tra thêm.

Bằng cách xử lý tình huống một cách chuyên nghiệp, ưu tiên an toàn và tuân thủ các chính sách của công ty, bạn có thể điều hướng một cách hiệu quả tình huống đầy thách thức này đồng thời đảm bảo sức khỏe của cả bản thân và đồng nghiệp.