Tai nạn lao động là gì?

Tai nạn lao động hoặc tai nạn trong công việc là sự cố xảy ra trong thời gian làm việc và gây thương tích hoặc tử vong cho người lao động. Tai nạn có thể xảy ra ở bất kỳ nơi làm việc nào, từ nhà máy, công trường đến văn phòng và cửa hàng bán lẻ. Các nguyên nhân phổ biến gây ra tai nạn lao động bao gồm trượt ngã, trục trặc máy móc và tiếp xúc với các vật liệu nguy hiểm.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện các bước để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và ngăn ngừa tai nạn xảy ra. Điều này bao gồm việc cung cấp đào tạo về an toàn cho nhân viên, bảo trì thiết bị ở trạng thái hoạt động tốt và tuân theo các quy trình an toàn đã được thiết lập. Bất chấp những biện pháp phòng ngừa này, tai nạn vẫn có thể xảy ra và điều quan trọng là phải có sẵn kế hoạch ứng phó với chúng.

Khi xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải thực hiện các bước sau:

1. Chăm sóc y tế ngay cho nhân viên bị thương.

2. Báo cáo vụ tai nạn cho các cơ quan hữu quan, chẳng hạn như Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA).

3. Điều tra vụ tai nạn để xác định nguyên nhân và ngăn ngừa tai nạn xảy ra trong tương lai.

4. Cung cấp phúc lợi bồi thường cho người lao động cho nhân viên bị thương, có thể bao gồm chăm sóc y tế, mất lương và trợ cấp tàn tật.

Tai nạn lao động có thể để lại hậu quả nặng nề cho người lao động và gia đình họ. Bằng cách thực hiện các bước để ngăn ngừa tai nạn xảy ra và ứng phó phù hợp khi chúng xảy ra, người sử dụng lao động có thể giúp bảo vệ người lao động và đảm bảo an toàn cho họ.