Tại sao nhiều văn phòng hơn nên có bộ sạc EV

Văn phòng hiện đại đã phát triển vượt bậc kể từ đầu thế kỷ này. Nhân viên đạt được nhiều tự do hơn bao giờ hết, các công ty bắt đầu cạnh tranh về lợi ích của nhân viên ngoài lương thưởng và chăm sóc sức khỏe, và sự tham gia của nhân viên đã trở thành câu thần chú phổ biến trong hội đồng quản trị.

Và sau đó là Covid 19, làm việc theo đơn đặt hàng tại nhà và một thực tế hoàn toàn mới cho các doanh nghiệp lớn và nhỏ. Tuy nhiên, có một điều nổi bật trong số tất cả những thay đổi này và đang ngày càng mạnh mẽ hơn:Yêu cầu của người lao động đối với người sử dụng lao động thực hiện hành động có ý nghĩa đối với biến đổi khí hậu.

Trong cùng thời kỳ, di động điện đã trở thành một công cụ quan trọng trong việc xây dựng một tương lai bền vững trong mắt nhiều người. Kết quả là, lượng EV trên đường đang bùng nổ và xu hướng này chỉ được thiết lập để tiếp tục. Tuy nhiên, sự gia tăng của xe điện đã khiến cơ sở hạ tầng sạc xe điện phát triển quá mức - tạo ra nhu cầu ngày càng tăng về các phương tiện sạc để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng này. Nhưng làm thế nào để văn phòng và xe điện đi cùng nhau?

Báo cáo Nơi làm việc Tương lai năm 2020. “Trái đất sắp cạn kiệt”, “Trái đất không thể xử lý các chất độc mà chúng ta đang bơm vào nó hoặc thay thế các nguồn tài nguyên đã cạn kiệt của nó. Có gì đó phải thay đổi. Đặt mục tiêu không carbon, thu được ròng đa dạng sinh học và hỗ trợ nền kinh tế vòng tròn đều là những phản ứng quan trọng - và đây là nơi mà ban quản lý cơ sở và văn phòng có thể tạo ra sự khác biệt ”.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào sự phát triển của văn phòng bền vững hiện đại, lý do tại sao ngày càng nhiều doanh nghiệp đầu tư vào cơ sở hạ tầng sạc xe điện như một lợi ích của nhân viên và cách họ giúp các nhà tuyển dụng bắt đầu cuộc thảo luận khi nói đến tính bền vững.

Các tòa nhà văn phòng bền vững và tiết kiệm carbon hơn

Hành động có ý nghĩa về tính bền vững đã trở thành kỳ vọng chính của nhân viên trên toàn cầu. Và không có gì ngạc nhiên; với những thách thức về môi trường đang diễn ra trên khắp các châu lục, nhân viên đang yêu cầu cuộc sống làm việc của họ đóng góp vào các giải pháp khí hậu. Trên thực tế, theo một cuộc khảo sát, 83% công nhân thế hệ trẻ sẽ trung thành hơn với một công ty giúp họ đóng góp vào các vấn đề xã hội và môi trường. Để giải quyết sự thay đổi xác định này trong thái độ của nhân viên, các doanh nghiệp đang bắt đầu ưu tiên các sáng kiến ​​tích cực với khí hậu và tập trung vào tính bền vững để thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên.

Một trong những cách rõ ràng nhất mà nhu cầu này thể hiện là ở nơi mà nhân viên dành (hoặc muốn chi tiêu) phần lớn cuộc đời làm việc của họ:văn phòng. Ngay cả trước khi có đại dịch, các văn phòng bền vững và hiệu quả carbon đã mọc lên khắp nơi để ký kết các cam kết về khí hậu của các công ty.

Ngoài câu thần chú “giảm thiểu, tái sử dụng, tái chế” của những năm trước, các cam kết về tính bền vững đã dẫn đến việc tăng cường nhấn mạnh vào hiệu quả năng lượng, các nguyên tắc kinh tế tuần hoàn và đa dạng sinh học trong việc xây dựng văn phòng của ngày mai. Họ cũng đã đưa các chứng nhận xanh như BREEAM và LEED vào tâm trí của nhiều người quản lý cơ sở cũng như các khái niệm như hộ chiếu vật chất và phép đo sinh học.

Lấy văn phòng Amsterdam mới của Deloitte ở Amsterdam, Hà Lan làm ví dụ. Edge như được gọi là tích cực về mặt năng lượng, có nghĩa là nó sản xuất nhiều điện hơn mức tiêu thụ, sử dụng nước mưa thu được để dội nhà vệ sinh và tưới vườn, đồng thời tích hợp nhiều công nghệ thông minh và bền vững để tạo ra không gian làm việc thông minh và thích ứng. Tòa nhà, được ca ngợi là một trong những tòa nhà văn phòng xanh nhất thế giới, đã được trao điểm công nhận BREEAM cao nhất từ ​​trước đến nay cho một tòa nhà văn phòng.

Tuy nhiên, việc đưa các nguyên tắc bền vững vào các tòa nhà không chỉ giới hạn trong thiết kế và xây dựng. Bên trong các văn phòng hiện đại, các nhà tuyển dụng đang hướng sự chú ý của họ vào việc tạo ra một nơi làm việc bền vững và lành mạnh. Ví dụ, nhiều người đang tích hợp các hệ thống để tăng thông gió tự nhiên và cách nhiệt, tạo ra nhiều ánh sáng tự nhiên hơn, hoặc thậm chí xây dựng không gian xanh trong nhà.

Những nỗ lực kết nối lại với thiên nhiên này không chỉ có tác động tích cực đến môi trường mà còn góp phần tích cực giúp nhân viên hạnh phúc hơn, khỏe mạnh hơn và làm việc hiệu quả hơn.

Những xu hướng này sẽ chỉ gây phẫn nộ bởi đại dịch. Trong khi làm việc tại văn phòng trước đây là không thể thương lượng đối với nhiều công ty, thì giờ đây đó là một trải nghiệm xa xỉ. Nhưng điều này chỉ đúng nếu không gian văn phòng tuân theo các tiêu chuẩn mà chúng ta đã quen với khi làm việc tại nhà. Nói cách khác, nhân viên sẽ chỉ muốn quay lại văn phòng nếu và khi nơi đó đáp ứng được mong muốn và nhu cầu của họ.

Nhiều nhân viên sẽ bắt đầu lái xe điện

Các nhân viên đang hướng tới xe điện. Trong những năm gần đây, cả châu Âu và châu Mỹ đều chứng kiến ​​sự gia tăng lớn về số lượng ô tô điện trên đường.

Theo nghiên cứu của EY, “Đến năm 2050, tỷ lệ xe điện trên đường dự kiến ​​sẽ đạt 65% ở Mỹ, tăng so với chỉ 2% được ước tính vào năm 2020”. Ở châu Âu, các dự đoán cũng tương tự.

Sự hấp thụ xe điện này đang tăng nhanh do một số yếu tố, bao gồm cả việc giảm giá pin lithium-ion và xe điện nói chung, sự gia tăng phạm vi hoạt động, chi phí nhiên liệu và bảo dưỡng thấp hơn và một loạt các ưu đãi của chính phủ.

Khi thị trường xe điện tiếp tục tăng tốc, khả năng nhân viên của bạn đang cân nhắc, hoặc thậm chí đã lái xe điện sẽ tăng lên.

Phần lớn tài xế lái xe điện thường xuyên không phải là người làm việc toàn thời gian, có trình độ học vấn cao hơn dân số trung bình và thu nhập hộ gia đình trung bình là 150.000 đô la. Hơn nữa, cứ ba người thì có một người dưới 35 tuổi. Thông tin nhân khẩu học này có vẻ quen thuộc không? Nó phải… đó là tài năng hàng đầu mà doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm.

Bộ sạc EV có thể thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu

Trong cuộc chiến giành tài năng hàng đầu, màu xanh lá cây có nghĩa là vàng.

Nhân viên, và đặc biệt là những nhân viên bạn muốn, bị thu hút bởi các công ty có đặc tính môi trường mạnh mẽ. Trên thực tế, ngày nay 58% nhân viên xem xét các cam kết về môi trường và xã hội của công ty khi quyết định nơi làm việc. Điều này ngày càng trở nên quan trọng khi tính đến các thế hệ trẻ hơn; 64% trong số họ sẽ không nhận việc nếu chủ nhân của họ không có chính sách CSR mạnh mẽ.

Với mối quan tâm ngày càng tăng về môi trường của nhân viên và áp lực lên người sử dụng lao động để tạo ra tác động tích cực, các nơi làm việc có tư duy tương lai đang tìm đến bộ sạc EV như một giải pháp tiềm năng.

Sạc EV thu hút và giữ chân nhân tài vì mặc dù quá trình chuyển đổi di chuyển bằng điện đang tăng tốc, nhưng cơ sở hạ tầng sạc EV công cộng vẫn chưa theo kịp tốc độ. Nhiều công nhân sống ở các khu vực đô thị đông đúc không có tùy chọn sạc tại nhà. Do đó, các nhân viên đang tìm kiếm nơi làm việc như một điểm đến thu phí.

Theo nghiên cứu của chúng tôi, 40% người lái xe EV ở châu Âu đã tính phí xe của họ tại nơi làm việc và 20% nữa cho biết rằng họ muốn có thể làm như vậy. Ngoài ra, ở Mỹ, gần 4/5 tài xế nói rằng không có đủ tùy chọn sạc tại nơi làm việc.

Nghiên cứu được thực hiện với sự hợp tác của Ipsos cho thấy rằng các doanh nghiệp đẩy mạnh cung cấp trạm sạc và ô tô điện cho nhân viên sẽ thúc đẩy sự chuyển dịch của quốc gia sang xe điện không phát thải và khiến họ trở nên hấp dẫn hơn với những người thuê tiềm năng.

Các doanh nghiệp đang điện khí hóa đội xe của họ

Các đội xe kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi sang phương tiện di chuyển bằng điện và do đó sẽ thúc đẩy nhiều người tiêu dùng tư nhân hơn đến xe điện. Với gần 2/3 tổng số ô tô mới ở châu Âu được mua bởi các công ty tư nhân, các doanh nghiệp có khả năng định hình hướng đi của thị trường xe điện. Nói cách khác, nếu nhân viên không tự quyết định thì doanh nghiệp có thể đưa ra quyết định cho họ.

Theo một nghiên cứu của EY, “điện khí hóa đội xe nên dẫn đường và sẽ đóng góp lớn nhất và nhanh nhất vào quá trình khử cacbon trong vận tải đường bộ”. Điều này tạo cơ hội đáng kể cho các doanh nghiệp để đi đầu trong hệ sinh thái di động bằng điện.

Để phù hợp với điều này, nhiều tổ chức lớn đang đẩy mạnh các cam kết của họ đối với xe điện. Ví dụ, ở Mỹ, hơn 50 công ty lớn đã công bố ý định chuyển sang sản xuất điện bao gồm Amazon, Walmart, General Motors và FedEx.

Với việc ngày càng nhiều nhân viên của các công ty lớn có kinh nghiệm sử dụng xe điện của công ty, “điều bình thường mới” này sẽ ảnh hưởng nhiều hơn đến thái độ và nhu cầu của nhân viên. Hơn nữa, bằng cách mua xe điện trước, các doanh nghiệp đang thúc đẩy nền kinh tế quy mô có thể làm giảm giá và làm cho xe điện có giá cả phải chăng cho tất cả mọi người.

Một trong những phần quan trọng của câu đố này là cơ sở hạ tầng thu phí. Khi điều bình thường mới này trở thành hiện thực, các trạm sạc sẽ là yếu tố xác định xem nhân viên có tương tác tích cực với tính di động bằng điện hay không. Bằng cách làm cho việc sạc dễ tiếp cận nhất có thể, bạn đang tích cực chuẩn bị cho việc này

Bộ sạc EV giúp nâng cao danh tiếng của văn phòng

Cho dù doanh nghiệp của bạn là chủ sở hữu, đại lý bất động sản công ty hay người cho thuê văn phòng, xe điện có thể giúp nâng cao danh tiếng của văn phòng bạn như một nơi tuyệt vời để làm việc.

Bộ sạc EV nổi bật. Bất kể nhân viên hay khách hàng của bạn đang lái xe EV, họ chắc chắn sẽ chú ý. Trong số công chúng nói chung, cứ mười người thì có sáu người nói rằng việc giảm lượng khí thải CO2 trong giao thông vận tải là quan trọng đối với họ. Hơn thế nữa, 88% khách hàng muốn các tổ chức giúp họ cải thiện dấu ấn về môi trường và xã hội. Hai yếu tố này kết hợp với nhau chỉ ra một thực tế đơn giản:Danh tiếng của văn phòng bạn đang trở nên gắn bó hơn với việc cung cấp tính bền vững của nó.

Cung cấp phương tiện tính phí cho khách hàng và khách hàng tại cơ sở của bạn cho thấy công ty của bạn đang chọn thực hiện hành động bền vững. Đó là một phần của câu đố nhưng đối với khách truy cập thì rõ ràng hơn so với việc xây dựng các chứng chỉ như LEED hoặc BREEAM hoặc các tấm pin mặt trời trên mái nhà.

Bộ sạc EV có thể tăng doanh thu cho cơ sở của bạn

Đối với các doanh nghiệp có tư duy tiến bộ và các nhà quản lý cơ sở, việc giới thiệu bộ sạc EV không chỉ cần về tính bền vững hoặc danh tiếng của doanh nghiệp họ.

Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp bất động sản đang tạo ra một nguồn doanh thu hoàn toàn mới từ việc thu phí xe điện. Bằng cách thêm tính phí xe điện công cộng, các doanh nghiệp có thể tăng doanh thu hiện có từ tài sản của họ cũng như thu hút khách hàng mới và bán chéo hàng hóa hoặc dịch vụ bổ sung.

Với công nghệ sạc mới sáng tạo thường được gọi là sạc thông minh, các doanh nghiệp có thể kiểm soát ai có quyền truy cập vào trạm của họ, đặt giá tính phí của riêng họ và thậm chí cấp cho người dùng quyền truy cập vào các nền tảng quản lý tính phí dựa trên nhu cầu và trách nhiệm của họ.

Ví dụ:bạn có thể sử dụng chiến lược tổng hợp trong đó mọi người đều trả cùng một mức hoặc cách tiếp cận phân tầng trong đó một số khách (tức là nhân viên văn phòng) trả ít hơn những người khác.

Cuối cùng, các trạm sạc EV cũng đưa văn phòng của bạn lên các bản đồ như Google Maps hoặc Waze. Bằng cách có các trạm sạc tại trang web của mình, bạn có thể nâng cao khả năng hiển thị thương hiệu của mình trên các nền tảng này và thu hút khách hàng mới.