Quyền lợi của nhân viên AutoZone là gì?

* Bảo hiểm y tế

* Bảo hiểm nha khoa

* Bảo hiểm thị lực

* Bảo hiểm nhân thọ

* Bảo hiểm tàn tật

* Thời gian nghỉ có lương

* Lương nghỉ lễ

* Tiền thưởng

* Kế hoạch 401(k)

* Kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên

* Hoàn trả học phí

* Phát triển nghề nghiệp

* Giảm giá phụ tùng ô tô và dịch vụ

Bảo hiểm y tế

AutoZone cung cấp nhiều chương trình bảo hiểm y tế cho nhân viên của mình, bao gồm:

* Bảo hiểm y tế

* Bảo hiểm nha khoa

* Bảo hiểm thị lực

* Bảo hiểm nhân thọ

* Bảo hiểm tàn tật

Nhân viên có thể chọn phương án đáp ứng tốt nhất nhu cầu và ngân sách của mình. AutoZone cũng cung cấp tài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA) để giúp nhân viên tiết kiệm chi phí y tế.

Bảo hiểm nha khoa

AutoZone cung cấp bảo hiểm nha khoa cho nhân viên của mình. Bảo hiểm này giúp chi trả chi phí chăm sóc nha khoa, chẳng hạn như:

* Dọn dẹp

* Trám răng

* Vương miện

* Ống tủy

* Răng giả

Bảo hiểm thị lực

AutoZone cung cấp bảo hiểm thị lực cho nhân viên của mình. Bảo hiểm này giúp trang trải chi phí chăm sóc thị lực, chẳng hạn như:

* Khám mắt

* Kính

* Kính áp tròng

Bảo hiểm nhân thọ

AutoZone cung cấp bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên của mình. Bảo hiểm này cung cấp sự bảo vệ tài chính cho gia đình nhân viên trong trường hợp họ qua đời.

Bảo hiểm khuyết tật

AutoZone cung cấp bảo hiểm khuyết tật cho nhân viên của mình. Bảo hiểm này cung cấp sự bảo vệ thu nhập cho những nhân viên không thể làm việc do khuyết tật.

Thời gian nghỉ có lương

AutoZone cung cấp thời gian nghỉ có lương cho nhân viên của mình. Điều này bao gồm:

* Ngày nghỉ

* Những ngày ốm

* Những ngày tang lễ

Nhân viên có thể sử dụng thời gian nghỉ được trả lương để thư giãn, chăm sóc sức khỏe hoặc dành thời gian cho gia đình.

Lương ngày lễ

AutoZone trả lương cho nhân viên của mình trong những ngày lễ sau:

* Ngày đầu năm mới

* Ngày tưởng niệm

* Ngày Độc Lập

* Ngày lao động

* Ngày lễ tạ ơn

* Ngày Giáng sinh

Nhân viên làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được nhận thêm tiền nghỉ lễ ngoài lương thông thường.

Tiền thưởng

AutoZone trả tiền thưởng cho nhân viên của mình. Khoản tiền thưởng này dựa trên hiệu quả hoạt động của công ty và hiệu suất cá nhân của nhân viên.

Kế hoạch 401(k)

AutoZone cung cấp kế hoạch 401(k) cho nhân viên của mình. Kế hoạch này cho phép nhân viên tiết kiệm để nghỉ hưu bằng cách hoãn một phần tiền lương của họ vào tài khoản hưu trí. AutoZone cũng phù hợp với một phần đóng góp của nhân viên cho kế hoạch 401(k).

Kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên

AutoZone cung cấp kế hoạch mua cổ phiếu cho nhân viên của mình. Kế hoạch này cho phép nhân viên mua cổ phiếu của AutoZone với giá chiết khấu.

Hoàn trả học phí

AutoZone hoàn trả học phí cho nhân viên của mình. Khoản hoàn trả này giúp người lao động trang trải chi phí học đại học hoặc trường dạy nghề.

Phát triển nghề nghiệp

AutoZone mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên của mình. Điều này bao gồm:

* Đào tạo tại chỗ

* Đào tạo trên lớp

* Đào tạo trực tuyến

Nhân viên cũng có thể tận dụng chương trình hoàn trả học phí của AutoZone để nâng cao trình độ học vấn của mình.

Giảm giá cho phụ tùng và dịch vụ ô tô

AutoZone cung cấp giảm giá phụ tùng ô tô và dịch vụ cho nhân viên của mình. Mức giảm giá này giúp nhân viên tiết kiệm tiền bảo dưỡng và sửa chữa xe.