Nếu bạn đang lái phương tiện cá nhân đi làm và bị tai nạn ô tô là lỗi của người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động có chịu trách nhiệm sửa chữa những hư hỏng của phương tiện không?

Trong hầu hết các trường hợp, người sử dụng lao động không chịu trách nhiệm sửa chữa những hư hỏng đối với phương tiện cá nhân của nhân viên bị tai nạn ô tô khi đang được sử dụng cho mục đích làm việc. Tuy nhiên, có một số ngoại lệ đối với quy tắc chung này.

Nếu bạn sử dụng ô tô cá nhân để đi làm ở công ty và gặp tai nạn, bạn thường không được bảo hiểm cho bất kỳ thương tích cá nhân hoặc thiệt hại tài sản nào. Điều này là do chính sách ô tô cá nhân của bạn không bao gồm việc sử dụng xe thương mại. Tuy nhiên, nếu tai nạn xảy ra do sơ suất của người lái xe khác, bạn có thể nộp đơn yêu cầu bảo hiểm trách nhiệm pháp lý của họ.

Nếu chủ lao động của bạn yêu cầu bạn sử dụng phương tiện cá nhân để đi làm, họ có thể chịu trách nhiệm cung cấp bảo hiểm cho phương tiện đó. Điều này đặc biệt quan trọng nếu việc di chuyển liên quan đến công việc liên quan đến việc lái xe trên đường công cộng. Nếu bạn không chắc chủ lao động có cung cấp bảo hiểm cho xe của bạn hay không, bạn nên hỏi họ.

Nếu bạn bị thương trong một vụ tai nạn ô tô khi đang lái phương tiện cá nhân của mình đi làm, bạn có thể được hưởng quyền lợi bồi thường cho người lao động. Phúc lợi bồi thường cho người lao động có thể cung cấp bảo hiểm cho các chi phí y tế, tiền lương bị mất và các thiệt hại khác do tai nạn lao động.

Nếu bạn gặp tai nạn ô tô khi đang lái phương tiện cá nhân của mình vì mục đích công việc, điều quan trọng là phải nói chuyện với luật sư có kinh nghiệm để thảo luận về các quyền và lựa chọn của bạn.

Dưới đây là một số yếu tố bổ sung có thể ảnh hưởng đến việc người sử dụng lao động có chịu trách nhiệm sửa chữa những hư hỏng đối với phương tiện cá nhân của nhân viên hay không:

* Tính chất của chuyến đi liên quan đến công việc. Nếu nhân viên lái xe đến một cuộc họp hoặc sự kiện liên quan đến công việc, người sử dụng lao động có nhiều khả năng phải chịu trách nhiệm về những hư hỏng của phương tiện. Tuy nhiên, nếu nhân viên lái xe đến một địa điểm cá nhân thì người sử dụng lao động sẽ ít phải chịu trách nhiệm hơn.

* Trách nhiệm công việc của nhân viên. Nếu công việc của nhân viên yêu cầu họ phải lái phương tiện cá nhân của mình vì mục đích công việc thì người sử dụng lao động có nhiều khả năng phải chịu trách nhiệm về những hư hỏng của phương tiện đó. Tuy nhiên, nếu công việc của nhân viên không yêu cầu họ phải lái phương tiện cá nhân thì người sử dụng lao động sẽ ít phải chịu trách nhiệm hơn.

* Bảo hiểm của người sử dụng lao động. Nếu người sử dụng lao động có bảo hiểm đặc biệt chi trả cho những thiệt hại đối với phương tiện cá nhân của nhân viên thì người sử dụng lao động có nhiều khả năng phải chịu trách nhiệm về những thiệt hại đối với phương tiện đó. Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động không có bảo hiểm như vậy thì người sử dụng lao động sẽ ít phải chịu trách nhiệm hơn.

Điều quan trọng cần lưu ý là luật điều chỉnh trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với những thiệt hại đối với phương tiện cá nhân của nhân viên khác nhau tùy theo từng tiểu bang. Vì vậy, điều quan trọng là phải tham khảo ý kiến ​​của luật sư ở tiểu bang của bạn để xác định xem chủ lao động của bạn có chịu trách nhiệm sửa chữa những hư hỏng cho xe của bạn hay không.